各類（lèi）企業逐步複工。務工人員返廠，人口再一次大的流動，要嚴防疫情進一步擴散。這是當前（qián）麵對的嚴峻考驗。
這兩天，安平縣已（yǐ）迎來一部分返廠（chǎng）工人。2月（yuè）9日，河北省教育（yù）廳（tīng）發布通知：2020疫情河北複學開學時間不早於3月（yuè）1日。有關專家提醒，複（fù）工可能成（chéng）為下一階段疫情爆發風險**高的因素，對此切（qiē）不可掉以輕心。可以說，形勢依然嚴峻，考（kǎo）驗隻增不減。近期**除湖（hú）北之外地區新增確（què）診病例增速有所放緩，但人們預期中的“拐點”並未到（dào）來。在逐步（bù）從春節期（qī）間的低流動狀態過渡到日常狀態再到返廠工作狀態之時，真正的考驗才剛剛開始。對眾多企業來說，複工已是迫在眉睫（jié）。畢竟麵臨現實的生存壓力，資金壓力等等各方麵困難（nán），繼續“耗”著不是辦法。但（dàn）同時，複工也有（yǒu）極大風險——一旦工作區域（yù）出現一人（rén）感染，意味著立刻全員隔離（lí），僅對企業來說，付出的代價就可（kě）能比（bǐ）不複工更（gèng）高昂。

      河北省政府（fǔ）近期已通過各種（zhǒng）場合多次發表提示，鼓勵企業探索彈性工時、錯峰辦公、居家辦公。近日網傳的一張（zhāng）企業複工時間表，稍稍（shāo）平複人們複工前的焦慮——不少（shǎo）企業選擇繼續延遲在家辦公（gōng）時間**2月14日（rì），有（yǒu）的甚**直接宣布三月底複工（gōng）。還有企業考慮到家政服務人員未返（fǎn）城，允許家中有孩子的員工靈活調整上班時間。這些做法，值得有條件的企業大力推廣。疫情當前，應當呼籲有條件遠程（chéng）辦公的企業盡可能讓員工在家辦公，**大（dà）程度減少人員集聚和流動。如今被當作“網紅”的張文宏就有一句話值（zhí）得企業管理者們一聽：“企業老板不用捐東西，再讓員工在家辦公（gōng）14天，就是對****大的貢（gòng）獻。”當然，仍有部分承擔城市基礎運作的核（hé）心企業以（yǐ）及高經濟貢獻值（zhí）的（de）企業，不可能（néng）全部通過遠程辦公（gōng）解決問題。他們的複工考（kǎo）驗，需要各方（fāng）拿出強有力的應對保障。疫情防（fáng）控應是一整套全麵無死角的係統工（gōng）程。首要的，是為到（dào）崗員工（gōng）提供足夠的防護。好消息是**近**各地各大（dà）口罩廠都在開足馬（mǎ）力生產，供應（yīng）口罩；一家企業開發出一次性口罩墊，也能（néng）一定程度緩（huǎn）解當下的口罩短缺。接下來，口（kǒu）罩等防護物資的生產和調配，仍是湖北武漢一線麵臨的一場大考。這既需（xū）要相關（guān）企業努力提升產能，也需要全社會各方的配合，讓有限資源得到高效、合理的調（diào）配使用。與此同（tóng）時，尤為重要的是，企業、單位、園區等，應在複工後切（qiē）實承擔起本單（dān）位（wèi）防（fáng）控的主體責任。職工管理（lǐ）方麵，企業應作出詳細規定（dìng），比如建立健康申報和晨檢製度，針對接觸過湖北等（děng）**區域的人群，要堅持自我隔離14天，無異常方可上班；加強上下班途中的過程管理，提倡自駕上班，有條件的企業提供班車（chē）接送，並做好消毒工作；在（zài）密閉辦公空間（jiān），要求員工保持安全距離，全程佩戴口罩，勤洗手、不（bú）聚集；職（zhí）工就餐方麵，明確禁止（zhǐ）聚集用餐，加強對廚（chú）師及服務人員的管理，保證食堂的清潔（jié）衛（wèi）生……如此種種，隻（zhī）要管用，都應大力推行。需（xū）要牢記，再嚴格的防控（kòng）措施，此刻都不為過。當然，各方已經呼籲了兩周的個人防護，也需要繼續老生常談。每一個人——特別是需要出門的上班族——都要（yào）小心（xīn）再（zài）小心。拐點未到，疫（yì）情（qíng）防控形勢仍不容樂觀，應對疫情的關（guān）鍵點，仍舊是帶著家中減少外界接觸。

      一線工作人員夜以繼日同死神搏鬥著，打贏這場戰鬥離不開每（měi）個人的努力、參與和配合——哪怕工作和生活多了許多不便，也要堅持守到勝（shèng）利**後時刻。